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ARCHIVE - 2007年10月

2007
10/15

結婚と後継ぎ

 50歳を過ぎ、会社と健康との繋がりの大切さを真剣に考えることが多く、前向きに悩んでいます。
 後継ぎについては、私で3代目です。3代目は家が傾くと言われています、それは初代が基礎づくりで大変苦労して、2代目はその苦労を見てもっと安定した会社を築き、3代目はその築き上げた会社におんぶして、苦労なしに楽して経営をしてきたから、経営の障害に対処出来ない未熟さと何としても負けないという気力のなさが、そう言う迷信みたいな話になっているのでしょう!
 バツ一で子とも無しの3代目が考えているのは、1)会社を継いでくれる20代前半の社員を雇用し、その家庭も一体となり将来は経営全般を任せ、世話人会長職につく経営。2)子どものいる結婚あいてを見つけその子どもに家を継がせる。3)時代の流れでやれるとこころまで頑張って会社経営をして、あとは身体の状況で新たな別業種と併せのんびり余生。4)売上に拘らずギリギリで最小の従業員とやれるところまでやる。・・・・・等々考えてます。
 とれをするのにも先ず健康です。         (つづく)
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